Новая система тарификации
Для операторов склада, работающих на участках сортировки и отгрузки, СЦ, ТСЦ, возвратов локальной сортировки, кросс-докинга при ФФ, а также специалистов по возвратной логистике и специалистов сортировочных центров при СЦ/ЛЦ
Что меняется для сотрудников?
1. Вознаграждение будет считаться за каждый обработанный экземпляр (пик)
2. Вы сами можете прогнозировать свой доход
3. Стабильная выплата вознаграждения каждую неделю
4. Баланс оплаты на степах
Теперь про сами расчёты
Формула дохода каждого сотрудника
Доход = Часовая тарифная ставка × Отработанные часы + Премия
Формула расчёта премии
Премия = Сумма за пики – Минимум,
где Минимум = ЧТС × Отработанные часы. Он может различаться на разных объектах
Получение премии
Чтобы получить премию, вам нужно напикать на минимум, а всё, что будет свыше — пойдёт в премию
Формула расчёта стоимости пика
Стоимость пика = Тариф за пик (зависит от объёма товара) + Доплата за вес
Что дальше?
Шаг 1
Ознакомьтесь с тарифами
Шаг 3
Начните зарабатывать больше
Часто задаваемые вопросы
Где найти подробные тарифы?
Не до конца понятны формулы расчётов. К кому можно обратиться за разъяснениями?
Новая система будет действовать на всех объектах?
Остались вопросы?
Можете задать их вашему руководителю или HR BP